Systemik

Der Systemische Ansatz beinhaltet das Wissen, dass jeder Mensch Teil eines größeren Systems ist. Wenn ich einen Teil des Systems verändere, wird das Auswirkungen auf das gesamte System haben und umgekehrt.
Dies gilt auch fürs ‚Problem‘ – aus systemischer Sicht ist das ‚Problem‘ schon ein Teil der Lösung und die hierin fehlgeleitete Energie muss einfach nur ‚umgeleitet‘ werden.

Um langfristig tragfähige Veränderungen zu initiieren, ist es unerlässlich diese Gedanken zu beachten. Sei es bei der Stärkung von Führungskompetenzen, im Einzelcoaching oder bei der Teamentwicklung.